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    23年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2023    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認為，在團體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、人際關(guān)系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務(wù)導(dǎo)向型
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    簡述目標(biāo)管理中成果評價的特征。

    判斷：在人員分類管理中，職位分類以“人”為中心。

    考核者根據(jù)考核對象的近期表現(xiàn)對其作出評價而引起的誤差是

    • A、暈輪效應(yīng)偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、近因效應(yīng)偏差
    • D、集中趨勢偏差

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